孙悟空还是猪八戒上场
文/杨微屏
大马进入复原期行管令，基本上大多数行业都逐步获准复工，各级学校分阶段复课，一些上班族又回到每天被闹钟唤醒后，往职场消耗精神和体力的生涯。
然而冠病疫情后，一些行业出现裁员风，上班族在经济不景的职场中，要具备什么条件来保住饭碗是一个挑战。
从脸书的回顾记录中，看到两年前我在一所独中任职时，推行图书馆阅读课程时，和一群十多岁的中学生互动的趣事。当时有一堂配合奇幻文学主题的阅读课程，我让学生分析《西游记》里几个人物的特性和优缺点，然后假设把唐三藏，孙悟空，猪八戒和沙悟净，带到现代的职场，会带来怎样的职场效应？
学生们自由表达的看法很有趣，有个学生点出现代职场员工，都免不了社交媒体上的曝光程度，孙悟空和猪八戒在网络上会因长相和性格而招来霸凌，而沙悟净存在感太低，所以不会被网民发现而幸免霸凌，突然有感10多岁的学生们深懂网民的心态。
当学生把西游记人物，转放到现代公司的领导层时，有一个学生把孙悟空定位为公司的首席执行员（CEO），赞赏其足智多谋能力可有效把业绩推高，但也有学生认为孙悟空脾气坏又霸道，员工会因此想集体罢工，但因为经济不景，没有把握转换工作，只好服从。
也有学生认为爱吃好料的猪八戒，适合充当网上推介美食的达人，前提是猪八戒必须先去韩国整容，不然长相肯定招来网络霸凌。
阅读课程虽小众，可是孩子们可爱的思维激荡下，从互动中寓生活于阅读，这些有趣的见解，其实也很适合当下的职场生存守则。
韩国写作者安成敏，以活泼文笔刻画厌世上班族的生存指南《早什么安啊》，也点出许多上班族的心态：“才刚打卡就想回家，今天又是来混日子的一天”，同时道出员工在职场上所遭遇“心苦”的不合理经历，然后提供一些实用的上班族存活技巧。
《早什么安啊》提出关于有什么方法能在公司里生存下来，至少要“养成拿多少钱做多少事的习惯”，以及“尽可能地不要挑战任何事”。更绝的是叫人“开会时间 ，如果烦恼要不要说出自己的意见，那绝对不要说才是正解，说出来就变成你的事”。现实却击中很多人心理的是主管指职员“出勤记录良好工作能力也很优秀，但看起来就是不够热情”，但显然职员真正的无奈是“不需要公司的关心和爱，我们只需要薪水跟休假而已”。
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